Qui nous sommes
Mosaïque conseils se définit comme une source de renfort personnalisé en muséologie, en communication et en création au service des institutions, organismes et sociétés sensibles à la préservation, à la mise en valeur et à la transmission de leur patrimoine et de leur histoire.
Sa singularité repose sur cette hybridité de compétences et sa capacité à pratiquer le rôle conseil et la création avec autant d’aisance à soutenir une vision organisationnelle qu’artistique, de l’articuler et la mettre en forme.
Mosaïque soutient les efforts stratégiques et créatifs en mettant à disposition son expertise multidisciplinaire du champ muséal, de la communication, de la conception et des stratégies, qui jumelée à l’utilisation d’outils en développement organisationnel représente comme atout inestimable dans la réalisation des mandats.
Mosaïque accompagne les directions générales, les conseils d’administration, les équipes et les partenaires en place auprès de leurs diverses communautés, afin de faire rayonner la vitalité de leur mission, en accord avec leur ADN.
Le parcours de sa fondatrice marqué par la polyvalence, la créativité, la structure et la méthodologie, lui a permis d’acquérir et d’intégrer différentes méthodes, processus, modèles d’affaires et façons d’aborder les situations pour offrir un service de qualité, gage des expériences acquises auprès de nombreuses organisations diversifiées.
Domaines d’expertise
La sensibilité de la fondatrice pour la culture et le patrimoine l’a amenée à développer sa pratique professionnelle dans certains champs d’intérêt qui sont devenus le moteur de Mosaïque source de renfort, au fil du temps.
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Expositions, musées et muséologie
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Patrimoine matériel et immatériel
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Communication, développement organisationnel
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Diversité culturelle, communautés
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Art, culture et société
Que ce soit pour confronter une vision, défendre des idées, estimer un plan de match, préparer un argumentaire, évaluer une fonction muséale, définir ses publics, vérifier une hypothèse, se positionner, examiner des orientations, commencer une démarche stratégique, identifier une problématique, créer, mesurer des enjeux, réfléchir sur la gestion des collections, connaître la perception de son image ou d’un produit, concevoir ou revisiter le contenu d’une exposition, développer des contenus… Mosaïque propose plusieurs sources de renfort.
Équipe de renfort
Le renfort d’un joueur stratégique passager accroît la force de l’équipe et ses effectifs dans une situation précise. Cet investissement judicieux garantit le maintien du rendement des projets, la croissance et le rayonnement de l’organisation.
Grâce à notre réseau, nous pouvons ajouter des joueurs spécifiques selon la nature et les besoins des projets.
L’affiliation de Mosaïque à titre de membre associé à la Chaire de recherche sur la gouvernance des musées et le droit à la culture et de membre chercheur à l’Institut du patrimoine de l’Université du Québec à Montréal (UQÀM), accroît également les perspectives de recherche, d’études et de collaborations possibles dans l’environnement universitaire.
Valeur ajoutée,
le facteur temps
Chaque action doit s’inscrire dans une perspective de durée. À cet égard, le temps d’un musée est parfois un temps court. Mais il faut aussi penser au temps long, le musée étant un lieu où l’on a une conscience aiguë du passé, du présent et de l’avenir (John R. Porter, Devenir un leader culturel, récit d’un rêveur pragmatique, 2013 : 7).
Prendre le temps de construire et d’agencer tous les éléments d’un projet tel qu’il apparaît, est un geste audacieux, loin d’être contre-performant. Au contraire, se donner ce privilège assure une meilleure assise et une progression notable dans l’atteinte des objectifs.
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