Centre collégial de développement de matériel didactique
(CCDMD)
Accompagnement dans le cadre d’un processus de changement d’identité.
Renfort Mosaïque – Mosaïque a accompagné le Centre collégial de développement de matériel didactique dans un processus de changement de nom et d’image qui ne suscitait pas l’adhésion de tous les acteurs concernés. Pour soutenir les enjeux liés à cette démarche sensible, apaiser les tensions et susciter une participation active dans l’atteinte des objectifs visés, Mosaïque a utilisé des outils de DO en gestion de changement, combinés à des techniques d’animation de groupe et des séances de remue-méninges. À la suite de cette intervention, le CCDMD a finalement conservé son nom d’origine.
Alors que j’étais directeur du Centre collégial de développement de matériel didactique (CCDMD), j’ai fait affaire avec Mosaïque, et plus particulièrement avec sa présidente, Johane Bergeron. L’objectif que je lui avais fixé, était d’aider les membres du Centre à adopter un nouveau nom et une nouvelle image corporative qui refléteraient davantage la personnalité dynamique et avant-gardiste de notre organisation. Malgré l’aversion de certains membres très influents du CCDMD à s’engager dans le processus, Johane a su faire cheminer notre groupe d’une dizaine de personnes vers un consensus finalement partagé à presque 100%. Johane nous a permis d’atteindre nos objectifs en nous faisant évoluer à travers les nombreux écueils avec confiance, créativité et enthousiasme. Son leadership et sa grande maîtrise de soi ont été déterminants dans le succès et l’aboutissement de notre démarche. »
Pierre Gagnon, ex consultant en développement des affaires
